AME fortaleció su presencia en Antofagasta con foco en capital humano, empleabilidad y participación de mujeres
La Asociación de Mujeres en Energía de Chile (AME) participó en distintas actividades desarrolladas en Antofagasta, fortaleciendo su presencia territorial y aportando a la conversación sobre capital humano, empleabilidad y participación femenina en una de las regiones estratégicas para el desarrollo energético del país.
Durante la visita, AME fue parte de la Mesa Regional de Capital Humano, instancia de articulación entre actores públicos, privados y formativos orientada a identificar las necesidades de talento del sector energético y las brechas que aún dificultan una mayor incorporación de mujeres a la industria.
Las proyecciones muestran la dimensión del desafío: durante la próxima década, el sector energético podría requerir entre 12.000 y 27.000 nuevos trabajadores y trabajadoras. Para AME, este escenario representa también una oportunidad para ampliar la base de talento disponible y generar mejores condiciones para que más mujeres puedan incorporarse, desarrollarse y proyectar sus carreras dentro de la industria.
La Asociación también participó en la Feria Laboral +Energía, espacio que reunió a empresas del sector con presencia en la región y a personas interesadas en nuevas oportunidades laborales. Este tipo de encuentros permite acercar directamente la demanda de capacidades de la industria con quienes buscan ingresar o continuar desarrollándose profesionalmente en el sector energético.
La agenda en Antofagasta incluyó además un encuentro con socias AME de la región, orientado a fortalecer vínculos, compartir experiencias y conocer de primera fuente los desafíos y oportunidades que existen a nivel territorial.
Para AME, ampliar su presencia regional significa también reconocer y conectar el conocimiento, las capacidades y las redes de sus propias socias, promoviendo una participación más activa en las conversaciones y procesos que inciden en el desarrollo energético local.
La visita permitió fortalecer nuevas conexiones entre actores de la industria, instituciones y mujeres del sector, reafirmando la importancia de abordar la transición energética desde los territorios y con una mirada que integre capital humano, empleabilidad y participación femenina.
En una industria que requerirá más talento y nuevas capacidades, ampliar las oportunidades para las mujeres será una condición relevante para responder a los desafíos de crecimiento y transformación que enfrentará el sector energético en los próximos años.
