Directiva de AME publica columna sobre lenguaje inclusivo y cultura organizacional en el sector energético

La Directiva de la Asociación de Mujeres en Energía de Chile publicó una columna institucional en la que propone una reflexión sobre el uso del lenguaje en el sector energético y su impacto en la autoridad y reconocimiento de las mujeres que ejercen roles de liderazgo en la industria.

El texto plantea que la igualdad sustantiva en el sector energético no se construye solo con cifras de representación, sino también en el lenguaje cotidiano, en los gestos y en los espacios compartidos.

La columna aborda formas de presentación y tratamiento normalizadas que pueden restar autoridad a las mujeres sin que ello sea advertido, y propone que revisar estas prácticas es una señal de cultura organizacional más consciente y preparada para el cambio.

La publicación reafirma la convicción de AME de que la transición energética tiene una dimensión humana, cultural y colectiva que es tan relevante como sus componentes tecnológicos y regulatorios.