AME aporta la mirada de las mujeres a la agenda de capital humano de Valparaíso
La Asociación de Mujeres en Energía de Chile (AME) participó en una nueva sesión de la Mesa Regional de Capital Humano de Valparaíso, realizada en la Universidad Técnica Federico Santa María, como parte del compromiso asumido junto al Ministerio de Energía para contribuir al desarrollo de talento y capacidades para el sector.
En representación de la Asociación asistieron su presidenta, Pía Suárez, y la líder de Alianzas, Isabella Solari, quienes incorporaron a la conversación la experiencia de una red integrada por más de mil mujeres provenientes de distintas disciplinas, organizaciones y regiones del ecosistema energético.
La jornada fue encabezada por el seremi de Energía de Valparaíso, Celso Quezada, y reunió a representantes de la Oficina de Capital Humano del Ministerio de Energía, SENCE, ChileValora, el Observatorio Laboral Regional, instituciones académicas, empresas del sector y otros organismos vinculados con la formación y el empleo en la región.
Durante la sesión se abordaron las competencias que requerirá la industria energética, las brechas existentes entre la formación y las necesidades laborales, y los mecanismos necesarios para conectar de mejor manera la oferta educativa con las oportunidades de empleo que se están generando en el territorio.
La participación de AME permitió relevar la importancia de incorporar a las mujeres desde las primeras etapas de planificación de la agenda de capital humano. Esto supone ampliar su acceso a programas de formación técnica y profesional, oficios especializados, nuevas tecnologías y áreas con creciente demanda de personas calificadas.
También se destacó la necesidad de contar con información territorial que permita identificar dónde se encuentran las brechas, qué perfiles profesionales y técnicos requiere la industria y cuáles son las barreras que dificultan el acceso de las mujeres a determinadas funciones y oportunidades laborales.
Para AME, el desarrollo de capital humano no puede abordarse de manera aislada. Requiere una coordinación sostenida entre el Estado, las empresas, la academia y la sociedad civil, de modo que las políticas de formación respondan a las transformaciones productivas y consideren las distintas realidades regionales.
La Asociación continuará participando en las mesas regionales y ferias laborales impulsadas por el Ministerio de Energía, aportando desde la experiencia de sus socias y promoviendo una agenda que conecte formación, empleo y participación femenina.
