AME abre la convocatoria a la segunda versión de su Programa de Liderazgo 2026
La Asociación de Mujeres en Energía de Chile (AME) abrió la convocatoria a la segunda versión del Programa de Liderazgo AME 2026, iniciativa diseñada para acompañar a sus socias en el fortalecimiento de sus capacidades profesionales y su proyección dentro del sector energético.
El programa se desarrollará entre agosto y noviembre y contará con siete módulos presenciales en Santiago. A lo largo de cuatro meses, las participantes abordarán contenidos vinculados con liderazgo estratégico, comunicación, influencia, toma de decisiones, trabajo en equipos diversos y desarrollo de carrera.
La propuesta formativa busca que cada participante pueda reconocer y fortalecer su propio estilo de liderazgo, incorporar herramientas aplicables a su realidad profesional y analizar los desafíos que enfrenta al asumir mayores responsabilidades dentro de sus organizaciones y del ecosistema energético.
Junto con los contenidos técnicos y prácticos, el programa considera la construcción de redes como una dimensión central del proceso. Las participantes podrán compartir experiencias, identificar desafíos comunes y establecer vínculos con otras socias que se desempeñan en distintas áreas, disciplinas y organizaciones del sector.
Esta segunda versión da continuidad al trabajo iniciado por AME para ampliar las oportunidades de formación y acompañamiento profesional de sus socias. La experiencia desarrollada en la primera edición permitió confirmar la importancia de contar con espacios que combinen aprendizaje, reflexión y comunidad.
El programa dispone de 30 cupos y está dirigido exclusivamente a socias de AME. Las postulaciones estuvieron abiertas hasta el 10 de julio, mediante el correo liderazgo@mujeresenenergia.cl, de acuerdo con las condiciones establecidas en las bases de la convocatoria.
A través de esta iniciativa, AME busca contribuir a que más mujeres fortalezcan su capacidad de incidencia, amplíen sus herramientas para participar en espacios de decisión y proyecten sus trayectorias en una industria que atraviesa importantes cambios tecnológicos, regulatorios y organizacionales.
